在2023年4月2日，邓登正式成为波特兰开拓者队的新老板，他在首日就明确传达了一个信号：球队的未来将会迎来新的标准和目标。在与球员们短暂的会议中，他表示对他们的努力表示认可，但同时也提出了对更高期望的要求。
“目前我们所处的位置绝非我对于球队实力的看法。”邓登在会议上坚定地说。
作为NHL卡罗莱纳飓风队的老板，邓登以其严格的管理和果断的决策著称，他重视数据分析，并结合自身的直觉。他执掌飓风队以来，球队已连续七个赛季晋级季后赛，三次进入东部决赛，而本赛季飓风队则高居东部榜首。
反观开拓者，自2021年后未能重返季后赛，自2022年开始重建后，主场观众人数也不断减少。在与快船队的比赛前，邓登接受了The Athletic的专访，谈及球队的建队计划、员工对岗位变动的担忧，以及摩达中心争取公共资金进行翻新等内容，展望着开拓者在波特兰的未来。
以下是专访节选——
记者：您如何看待上任第一天的感受？
邓登：今天主要是了解球队比赛日的运作，以及与许多人见面。虽然没有进行特别实质的改变，但我在吸收信息的同时，也在寻找提升的空间。这涉及到了解现状，从中找出可以为未来带来改变的机会。
您传达了怎样的信息给球队？
我所传达的信息很简单。首先，我感谢球员们的努力，他们正是球队能在NBA舞台上发光发热的核心。不过，现阶段的表现远未达到我所希望的水平。我的目标是提升标准、加强对卓越的追求，提升比赛的强度。谈这些话很简单，但落实到行动上，真正做到并且持续进步，这是不能妥协的。
我确信这一切将会实现，这支球队过去的表现是我的信心来源，而我相信球员们同样渴望成功。
那么具体的行动计划是什么呢？
这并不容易用语言来表达，这是我一贯的原则。对于我来说，现状不可接受，这不是一种选择，而是一种必然。无论我们正在进行什么，都必须追求卓越。我唯一的目标就是找到能够提升的方法。如果每一名球员、教练及工作人员都抱有这样的理念，球队自然会走向更好的未来。
与过去几年相比，这支球队正处于重建的初期。我们必须摆脱那些不再专注于最佳结果的旧习惯，推动每个人超越自身的限制，一次又一次地坚持下去。我将坚守这一方向。
许多员工对人事变动感到不安，您对此有何看法？
老实说，无论新老板如何，上班一族若没有危机感和奋斗精神，那本身就存在问题。如果这次换老板能够唤醒大家，那也未尝不是一件好事。
我希望大家关注未来，而不是我的举动。他们应该关心的是如何提升自身的能力。我并不热衷裁员，更希望看到员工的成长。我来这里是为了让球队更强，而不是简单地进行减员。
关于主教练和总经理，您会在多快做出决定？
这个问题目前还无定论。我需要获取足够的信息。在我理想的竞技强度之上，讨论其他事情仍为时尚早。我的标准或许高于许多人的习惯，首先，我要让大家明确我的期望，再评估他们能否跟上这个步伐。这远比靠猜测谁能胜任要靠谱得多。
有人担忧球队会从波特兰搬走，您能否保证这一点？
我们从未考虑过搬迁这个选项。球队的总裁和团队的核心精力都集中在摩达中心的翻新计划上。所有关于搬迁的传言皆为无稽之谈，因为我们根本没有讨论这个问题。我对我们正在推进的工作充满信心，这是我们唯一专注的方向。
那么您为何不愿意为球馆投入更多资金？
我们的合作模式是承诺长期留在波特兰（20年），这样的承诺价值远远高于任何资金投入。在波特兰这个市场，20年的合同并不常见。
您认为20年的承诺就足够了吗？
20年确实相当长。
您对球迷有什么寄语？
我更相信用行动去证明，而不是空口许诺。大家将亲眼见证球队实力的提升，一切都将向好的方向发展。希望未来球迷进出球馆更加便捷，餐饮更加美味，观赛体验更加绝佳。最重要的是，我们会赢得更多的比赛，球队的整体状态和风格都将焕然一新。我不会轻易给出承诺，因为未来是不可预测的。但我深知各方面的标准必须提升。
